"Le chef de l’Etat sait qu’il y a un problème et, aujourd’hui, nous travaillons à trouver des solutions avec nos collèges des finances pour avoir, à terme, un nouveau système de rémunération des agents de l’Etat qui sera juste et équitable », a dit le ministre de la Fonction publique. L’étude menée sur le système de rémunération des agents de l’Etat a montré « un système désarticulé et à plusieurs vitesses avec des disparités énormes en termes de traitement salarial », a soutenu Viviane Laure Elizabeth Bampassy qui était, mercredi, l’invitée de la rédaction de la Rts. « La question des rémunérations est une question récurrentes, et le forum sur l’Administration a été un débat ouvert entre le président et les directeurs nationaux sur plusieurs questions, notamment sur cette question cruciale », a-t-elle souligné.
"Le Gouvernement avait fait une étude sur le système de rémunération des agents de l’Etat qui était un engagement avec les partenaires sociaux", a rappelé Mme Bampassy. « Des agents qui sont d’une même catégorie ont des disparités énormes en termes de traitement salarial et il faut tout remettre à plat », a-t-elle dit sans évoquer en détail « ce qui va être fait ». La Fonction publique ne gère pas le traitement salarial des agents, mais le ministre a proposé de « revoir déjà la grille salariale qui date de 1961, de revoir tout le package d’indemnités données aux agents de façon désordonnée ». En effet, a souligné le ministre, « des indemnités ont été données à des corps et pas à d’autres », une situation qui a créé des « frustrations ». « C’est tout le dispositif bâti depuis 1961 qu’il va falloir revoir et on ne peut pas faire ce travail tout de suite et maintenant », a relevé le ministre qui ajoute que des dysfonctionnements ont été pointés dans l’étude avec un point indiciaire bloqué, des indemnités octroyées de « façon anarchique » et pour lesquels il faut « trouver des solutions ».
"Le Gouvernement avait fait une étude sur le système de rémunération des agents de l’Etat qui était un engagement avec les partenaires sociaux", a rappelé Mme Bampassy. « Des agents qui sont d’une même catégorie ont des disparités énormes en termes de traitement salarial et il faut tout remettre à plat », a-t-elle dit sans évoquer en détail « ce qui va être fait ». La Fonction publique ne gère pas le traitement salarial des agents, mais le ministre a proposé de « revoir déjà la grille salariale qui date de 1961, de revoir tout le package d’indemnités données aux agents de façon désordonnée ». En effet, a souligné le ministre, « des indemnités ont été données à des corps et pas à d’autres », une situation qui a créé des « frustrations ». « C’est tout le dispositif bâti depuis 1961 qu’il va falloir revoir et on ne peut pas faire ce travail tout de suite et maintenant », a relevé le ministre qui ajoute que des dysfonctionnements ont été pointés dans l’étude avec un point indiciaire bloqué, des indemnités octroyées de « façon anarchique » et pour lesquels il faut « trouver des solutions ».
